職場を辞めたいのですが、超人手不足でそのタイミングすらつかめません。

カワウソさん、はじめまして。 月70時間の残業が当たり前になっている職場を辞めたいのですが、超人手不足でそのタイミングすらつかめません。 直属の上司は自分にも他人にも厳しい人で、俺はこんなに忙しい、お前ももっと頑張れと言います。確かに私は要領が悪く、仕事ができないのだと思います。けれど家に帰っても、持ち帰りの仕事を期日のギリギリに仕上げて寝るくらいしかできません。 他のことについてはいい職場だなぁと思うのですが、正直辛いです。不可抗力で辞めたいなとか、もう倒れちゃいたいと思うこともあります。いつ、どんな理由で退職の相談をすればいいでしょうか。お手すきの時に答えていただければ幸いです。

いきなり休めばいいんですよ。
仮病でいいです、細かく設定とかも考えなくていいので「体調不良」とだけ伝えていきなり2〜3日休みましょう。
というか仮病ではない。その状態は体調が不良だろうが。頑張って会社に行ってると会社も「大丈夫そうだな」と思ってしまうわけですが、いきなり2〜3日休むとそれは異常なので「えっゴメン大丈夫?!」となります。訴えるほどではないブラックな環境、けっこう沼でなかなか抜け難くなるので、疲れて睡眠不足で自由時間がないときは細かいことは何も考えないでください。
いきなり2〜3日何もせず過ごし、銭湯などで裸の自分を鏡で見て、この人はどういう風に生きていくのがいいのかな?と考えてみてください。

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